こんばんは。ところ社労士です。

今日はちょっと足を伸ばして、岐阜に行ってきました。

以前、私のホームページをみて連絡していただいた英会話教室のフランチャイズ本部の方からの依頼で、ぜひ私に相談したいという方がいるという事で岐阜に行ってきました。場所は私の実家の隣町でした。

ご紹介いただいたのは、かなり規模の大きな学習塾の社長でした。

お話の内容は、「来年の２月をめどに英会話教室のフランチャイズ加盟をし、新たに法人を設立して、人を雇いたいと考えているが、該当するような助成金はないかな？」との事でした。

そこで用意しておいた自作の「中小基盤人材確保助成金」と「地域創業助成金」のパンフレットを見ていただきながら、お話を伺いました。

そこで、社長から、「ほう、分かりやすい資料をちゃんと作ってあるんだね。いいですね。」
と言われました。

やはりお客様が良く理解してくれて、喜んでくれると、私も仕事のやりがいを感じますし、うれしくなります。

助成金の話をするときは「分かりやすい資料」が必要です。

そうかな？どんな資料でもいいんじゃないの？と思っている人もいると思います。

私も以前はそんな考え方をしていましたが、全くの間違いです。

この「わかりやすい資料」の必要さを説明すると長くなるのでエピソードもふくめてまたお話ししたいと思います。

こんばんは。ところ社労士です。

今日は助成金を依頼されている会社を訪問し書類をそろえました。

その助成金は受給資格者創業支援助成金という名前です。

助成金の名前を見ると、いつも思うのが、・・・長い・・・です。

名前が長いので、略して創業支援助成金とも呼ばれます。

この助成金は従業員として働いていて、雇用保険に加入していた期間が5年以上ある人が、独立開業した場合に、かかった経費の3分の1を助成するものです。

こんばんは。ところ社労士です。


今日は本当にあせりました！（汗）（汗）

昨日お話した、期限が迫った助成金の申請を何とか
完了し、名古屋市内の顧問先から依頼されていた、従業員の
雇用保険と社会保険の加入、喪失の手続きをそれぞれ
ハローワークと社会保険事務所にやりに行き、
処理が終わったて、認書類である控えを顧問先に持っていく
途中で他の顧問先から電話を頂きました。
お昼も過ぎた頃です。


その内容とは・・・

「今日が期限の助成金があるのをうっかりとしていて
忘れていました！今から書類を取りに来てください。
よろしく！」

・ ・・・え？！・・・

私は一瞬、呆然としてしまいました。

しかしすぐに、我にかえり「分かりました！すぐにお伺いいたします！」

と、答え、内容をお聞きしました。

それは特定求職者雇用開発助成金の第2回目の申請でした。

こんばんは。ところ社労士です。

最近めっきり寒くなってきました。冬の到来を感じます。


今日は継続雇用制度奨励金という助成金の第２回目申請
の期日が迫ってきている会社に書類を取りにお伺いしました。


その会社は去年の９月中旬に第１回目の申請をして無事に
助成金を受給しました。

この助成金は現在、制度の内容がちょっと変わってしまった
のですが去年の９月までに申請すれば、条件に該当している
間の５年間は毎年助成金が受給できます。

主な条件は、２年目以降は１年以上、雇用保険に
加入している６０歳から６４歳の従業員が１人でも
いることです。

この会社も条件に該当していましたので２年目も、
９月に入ってから迅速に申請する予定でした。

が、法人の代表者が８月末に変わっていたので、
変更後の登記簿謄本と新しい代表者の名前が記載されている
通帳のコピーが必要でした。

登記簿謄本は、９月末に変更を登記していただき、
そろえることができましたが、通帳の名義変更が銀行の
都合で滞っていました。

私は遅くても通帳の名義変更は１０月の中旬までには
できるだろうとたかをくくっていましたが、１０月が過ぎ
１１月に入り、１１月の初旬も過ぎた頃さすがに焦りました。