こんばんは。ところ社労士です。

先日、私の顧問先でこんなことがありました。

1ヶ月くらい前に、ある従業員が、腕に包帯をして出勤しました。

社長が「どうしたの？その腕？」と聞くと、従業員は「自宅でちょっとケガをしてしまって・・・」といったそうです。

そして１週間ほど過ぎた頃から、その従業員は無断欠勤をするようになりました。

携帯電話しか連絡手段はありませんでしたので、携帯電話に電話をしましたが、一向に出てくれませんでした。

無断欠勤が1週間ほど続き、何かあったのかと思い、自宅まで見に行こうとしたとき、会社に本人から電話がありました。その内容はというと・・・

「今ケガをしていて仕事ができない。そのケガは仕事中にしたものだ。だから労災を使ってくれ。そして今そのケガで休んでいる期間の給料は補償してくれ。」というのです。